Human Resources Management


Ohne Mitarbeiterorientierung keine Kundenorientierung

Das Miteinander im Unternehmen sollte geprägt sein von Achtsamkeit, Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, Respekt, Glaubwürdigkeit, und Würde, aber auch von Leistungsorientierung und Bereitschaft für Engagement.

  • Das ist die Basis meiner Umsetzungen im Bereich
  • Personalmarketing
  • Personalsuche und Auswahl
  • Mitarbeiter- und Zielgespräche (Feedback)
  • Coaching von Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Lehrlingsausbildungskonzept